دانلود مقاله مدیریت جامع کیفیت 16 ص علوم انسانی مدیریت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 16
مدیریت جامع کیفیت
فلسفه مدیریتی
کدام فلسفه مدیریتی ارجح است؟
مدیریت جامع کیفیت فلسفه برتر
تعریف مدیریت جامع کیفیت
ارکان فلسفی مدیریت جامع کیفیت
فرضها و اصول مدیریت جامع کیفیت
عناصر ساختاری مدیریت جامع کیفیت
مراحل اجرایی مدیریت جامع کیفیت
* فلسفه مدیریتیارتقای کیفیت از انتخاب فلسفه مدیریتی شروع می شود. در سفر بی پایان ارتقای کیفیت نقطه شروع برای تلاشهای ارتقای کیفیت در یک سازمان انتخاب آگاهانه یک فلسفه مدیریتی است. ابتدا باید مدیران ارشد سازمان از میان فلسفه های مدیریتی رایج فلسفه ای را برای جهت دادن به تلاشهای سازمان خود انتخاب نمایند . فقط انتخاب آگاهانه درست و توام با باور میتواند انرژی لازم را برای جهت گیری جدید سازمان آزاد نماید.باید توجه کرد که انتخاب درست اگر چه بسیار حائز اهمیت است ،ولی اگر قرار است فلسفه مدیریتی انتخاب شده موجب تحول اساسی در سازمان گردد اجرای صحیح آن کمتر از اجرای آن نمی باشد. بدین معنی که مدیران ارشد ممکن است بر اساس تجربیات دیگران به اثر بخشی یک فلسفه مدیریتی ایمان بیاورند،ولی کسی نمی تواند برای اجرای آن فلسفه در سازمانهای مختلف نسخه واحد بپیچد باید در هر سازمان با توجه به شرایط موجود،مناسبترین روش اجرایی را پیدا کرد ممکن است برای اجرای یک فلسفه واحد در سازمان های مختلف روشهای متفاوتی انتخاب گردد!
*کدام فلسفه مدیریتی ارجح است؟برای انتخاب فلسفه مدیریتی مناسب باید معیارهایی ارائه داد تا در پرتوی آنها بتوان انتخاب آگاهانه تری داشت.در زیر تعدادی از این معیارها ارائه می شود بدیهی است که معیارهای ارائه شده در زیر فهرست کاملی نبوده و می توان معیارهای دیگری را نیز اضافه نمود.√ معیار اول برای انتخاب یک فلسفه مدیریتی ارجح این است که فلسفه انتخابی بتواند مشتری محوری ،کیفیت و ارتقای مستمر را در فلسفه وجودی یک سازمان و فلسفه شکل گیری آن ادغام کند به عبارت دیگر فلسفه انتخاب شده باید بتواند از نقطه چرا هستم جهت گیری سازمان را مشخص کند.√ دومین معیار انتخاب عبارتست از این که فلسفه مدیریتی انتخاب شده و عناصر اصلی تشکیل دهنده آن ساده شفاف و برای همه قابل درک باشد بدین معنی که درک آن متاثر از موقعیت سازمانی دانش مدیریتی و فنی یا حتی سواد افراد نباشد;هر کس هر کجا قرار گرفته است آن را بخوبی درک کند و بتواند بر اساس درک درست آن نقش خود را در جهت گیری سازمان ایفا نماید.√ معیار سوم برای انتخاب یک فلسفه مدیریتی مناسب عبارتست از این که فلسفه انتخاب شده بتواند همه اجزا و عناصر یک سازمان را به عنوان یک سیستم با هم هماهنگ و هم جهت نماید و به تعامل آنها جهت گیری دهد.بدیهی است تنها نگاه سیستمیک و فرایندی می تواند همه اعضا عناصر و منابع سازمان را حول ارزشهایی چون مشتری محوری و ارتقای مستمر هماهنگ و هم جهت نماید هر فلسفه ای که کلیت یک سازمان را خدشه دار کند و افراد و واحدهای سازمانی را به جزء نگری مبتلا کند سازمان را از حیاط ساقط خواهد کرد.√ معیار چهارم عبارتست از این که فلسفه مدیریتی انتخاب شده باید بتواند فضاهای خالی بین نمودار سازمانی را که به حریم های مقدس و نفوذناپذیر تبدیل شده اند ،پر کند به عبارت دیگر خروج از این فضاها و حریم ها که بنا به ضرورت سازماندهی درونی یک سازمان به وجود آمده اند را نه تنها لازم بلکه واجب بداند و افراد و واحدها را به طور طنیعی کنار هم قرار دهد. √ معیار پنجم این که هر فلسفه مدیریتی که بتواند جو سازمانی را به یک جو «یادگیری» تبدیل کند ارجح است. در اینجا نیز باید یک بستر طبیعی برای یادگیری وجود داشته باشد باید فلسفه مدیریتی یک میل طبیعی ،انگیزه درونی و شوق سازمانی برای یادگیری ایجاد نماید .√ معیار ششم برای انتخاب فلسفه مدیریتی مناسب این است که بتواند بدون «اعمال زور» قدرت تصمیم گیری اقدام و تاثیر گذاری را از رأس سازمان به قاعده آن منتقل نماید به عبارت دیگر باز هم به طور طبیعی ، «رهبری» را در سازمان توزیع نماید. در این صورت هر کس خود را در هدایت و جهت گیری سازمان و بقا و سود و زیان آن سهیم می داند.√ معیار هفتم فلسفه ای ارجح است که برای ارتقای عملکرد سازمان یک دیدگاه «استراتژیک»داشته باشد وجود رسوبات ضخیم سنتها،باورها،طرز فکر ها و ارزشها در سازمانها از یک طرف و پیچیدگیها و سیال بودن محیط بیرون سازمان ها از طرف دیگر ما را محتاج یک فلسفه مدیریتی می کند که برای قرار دادن سازمان در یک موقعیت برتر یک دیدگاه استراتژِیک و بلند مدت را ترغیب و تشویق می کند √ معیار هشتم بالاخره فلسفه ای ارجح خواهد بود که اتکا به اعداد و ارقام و سنجش را ترغیب می کند با این دیدگاه علاوه بر این که حرکت سازمان باید جهت دار باشد باید سازمان برای نشان دادن هر نوع تغییر ،اثبات هر نوع ارتقای عملکرد و برداشتن هر گام در راستای پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتری ها سنجش انجام دهد به عبارت دیگر سنجش باید«تاروپود»تلاشهای ارتقا را تشکیل دهد.
* مدیریت جامع کیفیت فلسفه برتربه اعتقاد ما مدیریت جامع کیفیت همه ویژگیهای بالا را شامل می شود مدیریت جامع کیفیت با داشتن ارکان فلسفی و اصول ساده و قابل درک و فراهم نمودن یک بستر طبیعی برای تلاشها شاید تنها گزینه در پیش روی مدیران باشد سه رکن مهم فلسفه مدیریت جامع کیفیت یعنی مشتری محوری فرایند گرایی و ارتقای مستمر هم در رأس یک سازمان و هم در قاعده آن قابل درک و اجرااست.مدیران ارشد سازمان از تحلیل فلسفه وجودی سازمان دورنما و رسالت آن فرایند های کلیدی را تعیین می کنند و در راستای تحقق رسالت سازمان و پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتری ها همه افراد سازمانی ،یعنی«صاحبان فرایند ها»را برای ارتقای عملکرد فرایند ها آماده و بسیج می نماید کارکنان نیز از قاعده سازمان با ارتقای عملکرد فرایند های کلیدی با مدیران ارشد سازمان همگام و همراه می شوند برآیند دو حرکت از«بالا به پایین»و از« پایین به بالا »موجب دگرگونی و تحول اساسی و جهت دار در سازمان خواهد بود تداوم این دو حرکت و حمایت آن دو از هم به نهادینه شدن مدیریت جامع کیفیت خواهد انجامید. انتخاب و اجرای چنین فلسفه ای است که به روشها و ابزار ارتقا از جمله روش ها و ابزار آماری معنی می بخشد.کسانی که تلاش کرده اند بدون معرفی یک فلسفه مدیریتی از روشها و ابزار برای «حل مشکل»یا«ارتقای کیفیت»استفاده نمایند هرگز نتوانسته اند موجب تغییرات دائمی شوند سازمانها شاهد دهها سال تجربه در زمینه کار برد روشها و ابزارهای مختلف بوده اند که بر سرنوشت آنها تأثیرات استراتژیک نداشته اند. سازمانها قبل از هر چیزی محتاج یک فلسفه مدیریتی مناسب می باشد.
سایر محصولات :
دانلود مقاله مدیریت جامع کیفیت 16 ص علوم انسانی مدیریت
دانلود مقاله مدیریت...
تحقیق در مورد نگاهى به قانون تغلیظ در قتل های در حکم شبه عمدتحقیق در مورد...
دانلود مقاله مدیریت تکنولوژی 10 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت تکنولوژی...
تحقیق در مورد نگاه اسلام به ورزش و تربیت بدنی 14 صتحقیق در مورد...
دانلود مقاله مدیریت تولید JIT 46 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت تولید...
دانلود مقاله مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار 24 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت تعارض و...
تحقیق در مورد نیما یوشیج 30 صتحقیق در مورد...
پاورپوینت حضور کیفی نور در مسجد شیخ لطف الله از دیدگاه حکمت اشراقپاورپوینت حضور کیفی نور در مسجد...
تحقیق در مورد نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس 24 صتحقیق در مورد نیم...
دانلود مقاله مدیریت استراتژیک 26 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت استراتژیک 26 ص...
دانلود مقاله مدیریت 43 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت ...
تحقیق در مورد نیروی برقابیتحقیق در مورد نیروی برقابی...
دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی 21 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت...
تحقیق در مورد نوسانات میرا برای یک روباتتحقیق در مورد نوسانات میرا...
دانلود مقاله مدیران آینده نگر 28 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیران...
تحقیق در مورد نواقض زندانها 17تحقیق در مورد نواقض...
دانلود مقاله مدیریت نیروی کار خصوصیات اصلی و فواید 71 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت نیروی کار ...
دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه 24 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت منابع انسانی در...
پاورپوینت حضرت فاطمهپاورپوینت حضرت فاطمه...
تحقیق در مورد نواقص عقد وکالتتحقیق در مورد نواقص عقد...
پاورپوینت حسابرسی 2 رشته حسابداریپاورپوینت حسابرسی 2 رشته حسابداری...
دانلود مقاله مدیریت زمان 14 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت زمان 14 ص...
تحقیق در مورد نهضت مردم ایران به رهبری روحانیت در واقعه تنباکوتحقیق در مورد نهضت مردم ایران...
دانلود مقاله مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی 14 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت مجموعه در...
پاورپوینت حسابداریپاورپوینت حسابداری...
تحقیق در مورد نهاد اعلام اشتباه در حقوق کیفری 23صتحقیق در مورد نهاد اعلام...
پاورپوینت حسابداری مواد و بهای تمام شده آنپاورپوینت حسابداری مواد...
تحقیق در مورد نمادهای عرفانی درداستان رستم و سهراب 20 صتحقیق در مورد نمادهای عرفانی...
دانلود مقاله مدیریت ریسک 20 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت...
تحقیق در مورد نما سازی ساختمان 35 صتحقیق در مورد نما سازی ساختمان 35...
دانلود مقاله مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار 18 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت دولتی نوین و...
پاورپوینت حسابداری صنعتی 2 27 اسلایدپاورپوینت حسابداری صنعتی 2 27...
تحقیق در مورد نقشهبرداری 16 صتحقیق در مورد نقشهبرداری 16...
تحقیق در مورد نقش کتاب در جامعهتحقیق در مورد...
پاورپوینت حسابداری صنعتی 1پاورپوینت حسابداری صنعتی 1...
تحقیق در مورد نقش منورالفکرها در کنار نهادن روحانیت در مشروطه 8صتحقیق در مورد نقش منورالفکرها در...
پاورپوینت حسابداری اجاره ها 18 اسلایدپاورپوینت حسابداری اجاره ها 18 اسلاید...
دانلود مقاله مدیریت در سازمانهای مجازی 20 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت در سازمانهای...
تحقیق در مورد نقش منابع هوشمند در مدیریت دانش 23 صتحقیق در مورد...
دانلود مقاله مدیریت در دنیای امروز سازمانها 15 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت در دنیای...
پاورپوینت حسابداری صنعتی 2پاورپوینت حسابداری صنعتی...
تحقیق در مورد نقش محبت و مهرورزی در پیشرفت جامعه 15 صتحقیق در مورد نقش...
پاورپوینت حسابداری پیشرفته 2رشته حسابداریپاورپوینت حسابداری پیشرفته 2رشته حسابداری...
دانلود مقاله مدیریت در جامعه آینده 13 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت در...
دانلود مقاله مدیریت دانش ضمنی 12 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت دانش ضمنی...
تحقیق در مورد نقش روابط عمومی در گسترش افکار عمومیتحقیق در مورد نقش روابط...
پاورپوینت حسابداری مالیاتی 221 اسلایدپاورپوینت حسابداری مالیاتی 221 اسلاید...
تحقیق در مورد نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش 35 صتحقیق در مورد نقش راهبر در اثربخشی...
پاورپوینت حسابداری صنعتی 1 303 اسلایدپاورپوینت حسابداری صنعتی 1...
دانلود مقاله مدیریت دانش 20 ص علوم انسانی_مدیریتدانلود مقاله مدیریت دانش 20 ص...
دانلود مقاله پروژه رویکرد مدل سازی REA برای تدریس AIS 29 ص (علوم انسانی-مدیریت)دانلود مقاله سازمان پلیس اداری 16 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله سازمان سرپرستی مدیریت چیست؟ 18 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله ساختار سازمانی 34 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله روش مدیریت اطلاعات و مستند سازی 24 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله رفتار سازمانی لاتین Organization studies 14 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله رضایت مشتری 28 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله رضایت شغلی 24 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش 38 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله دیدگاهی متفاوت ازفراگیری سازمانی 15 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله دانش اخلاق و مدیریت(منبع و فهرست دار) 25 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله خصوصیات شرکت با مسئولیت محدود 10 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله حکمرانی خوب مفهومی نو در مدیریت دولتی 14 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله جایزه ملی مدیریت 14 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تولید ناب 11 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله توانمندسازی کارکنان 192 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله توسعه فرهنگی 42 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تقویت بعد مدیریت دانشجویان در شرایط بحرانی 9 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تفکر خلاق چیست ؟ 24 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تعریف مدیریت شهری 11 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تصمیم گیری 45 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تحول اداری 14 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاریخچه مطالعه کار و زمان سنجی 41 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاریخچه علم اصول 21 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاریخچه روزنامه و روزنامه نگاری 16 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاریخچه استفاده از اطلاعات خاص 10 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاریخچه اجماع 18 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاریخچه و مفاهیم کلی بهره وری 32 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی 58 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاثیر عوامل سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان 20 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان 23 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 20 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله تئوری نوین مدیریت کیفیت جامع 50 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله بهره وری 11 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله بسط فرایند ریسک برای اداره فرصتها 13 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای 23 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله بررسی روشهای برنامهریزی راهبردی سیستمهای اطلاعات مدیریت 43 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران 34 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود مقاله بازاریابی 20 ص (علوم انسانی-مدیریت)
دانلود تحقیق درباره کاتالیزگرها و مکانیسم عملکرد و کاربرد آنها در صنایع 22ص
دانلود تحقیق درباره مواد معدنی 20ص
دانلود تحقیق درباره فرآوری مواد غذایی با استفاده از فشار هیدروستاتیک بالا 8ص
دانلود تحقیق درباره فرایندهای غشایی و کاربرد آنها در صنایع لبنی UF اولترافیلتراسیون
دانلود تحقیق درباره کم خونی فقر آهن 16ص
دانلود تحقیق درباره سوء تغذیه 20ص
دانلود تحقیق درباره رشد نوزاد 16 ص
دانلود تحقیق درمورد معافیت از مجازات
دانلود تحقیق درباره نقش بستهبندی در فروش بیشتر اجناس (بستهبندی و مصرفکننده)
دانلود تحقیق درباره نحوه عملکرد آنتی اکسیدانها
دانلود تحقیق درباره مقدمه ای بر بسته بندی 15ص
دانلود تحقیق کامل درباره هنر چیست 10 ص
دانلود تحقیق درباره مهندسی صنایع 14 ص
دانلود تحقیق درباره مواد غذایی مفید برای تقویت سیستم ایمنی بدن 10 ص
دانلود تحقیق درباره غذا 81 ص
دانلود تحقیق کامل درباره بررسی تاثیر تبلیغات بر فروش شرکتهای صنایع غذایی مشهد 30 ص
دانلود تحقیق درباره موانع صادرات مرکبات
دانلود تحقیق درباره طرح تولید گوشت مرغ 10 ص
دانلود تحقیق درباره نقش فناوری نانو در صنایع غذایی
دانلود تحقیق درباره سموم مواد غذایی 15ص
دانلود پروژه فیزیک از آغاز تا امروز
دانلود تحقیق کامل درباره هنر چیست 10 ص
کلمات کلیدی :میریت جامع کیفیت فلسفه میریتی مناسب فلسفه میریتی انتخاب جامع کیفیت فلسفه جهت گیری سازمان انتخاب فلسفه میریتی فلسفه میریتی میریت جامع جامع کیفیت radic معیار جهت گیری ارتقای عملکر عبارت یگر میران ارش فلسفه سازمان میریتی میریت کیفیت ارتقای